Wij bieden een leer- en werkplaats waarin kandidaten werken in een normale, commerciële werkomgeving. Dat betekent reguliere werktijden, pauzes en salaris, net als bij ieder ander bedrijf. Het verschil zit in onze begeleiding: werkleiders en jobcoaches zijn dagelijks aanwezig op de werkvloer en begeleiden kandidaten precies daar waar het nodig is. Zo ontstaat een realistische werksituatie waarin groei mogelijk is: zowel in vaardigheden als in zelfvertrouwen.
Het wegnemen van drempels
De kracht van Road2Work zit in het (terug)brengen van de wil om te werken. Ons team gaat verder waar anderen stoppen. Re-integratie eindigt voor ons niet bij het vinden van een baan. Wij blijven kandidaten begeleiden totdat zij minimaal zes maanden naar tevredenheid van zowel werknemer als werkgever aan het werk zijn. Ook bij tegenslagen, zoals een terugval of ontslag, kunnen kandidaten altijd terugvallen op Road2Work.
Welke type profiel de kandidaat ook heeft en hoe groot zijn of haar achterstand tot de arbeidsmarkt ook is, iedere kandidaat kan op een geschikt niveau instromen. Gedurende het traject zijn er voldoende mogelijkheden om onder professionele begeleiding door te stromen naar uitdagendere werkzaamheden, zowel op individueel niveau als in groepsverband.
De wil om te werken bijbrengen of terugkrijgen
Wij nemen drempels richting werk actief weg. Door interesse en betrokkenheid bij de doelgroep, kennis van het bedrijfsleven en aandacht voor talenten, zorgen wij voor de juiste match. Kandidaten ontwikkelen werkritme, basisvaardigheden, samenwerking, arbeidsethos en leren omgaan met leiding. Vakinhoudelijke verdieping kan vervolgens bij de werkgever zelf plaatsvinden.
